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Global Skill Up eラーニング

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Corporate Program

導入企業一覧

大手プロフェッショナルファームや日系大手メーカー、スタートアップ企業などでも、多数導入いただいています。
※アルファベット順に掲載

SPARKDOJOが選ばれる 4つの理由

1. 実際の現場で成果が出ている
グローバルビジネスの前線を知っているからこそ、英語力の向上そのものではなく、 あくまで現場でのパフォーマンス向上を結果として捉えています。
2. 戦略に応じた現実的な施策を提言
グローバル戦略を描く企業にとって、不可欠な人材の調達や育成は大きな課題です。SPARKDOJOでは、御社の戦略や投資方針を踏まえた上で、現実的な施策を提言や人材を育成を行います。
3. 潜在的グローバル人材を見抜く
社内の人材の個性や資質を引き出し、英語環境においても、自身の能力やセルフブランドを発揮し、グローバル人材としての戦力化を支援します。
4. 一流のトレーナー達
異なる価値観の人々とのコミュニケーションに長けた、経験豊富なトレーナーとのやり取りを通じて、先輩同僚から学ぶように、グローバルな場における振る舞いが自然と身につきます。
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経産省主催J-Startupプログラム 公式サポート企業に選ばれました

SPARKDOJOは、経済産業省が主催するJ-Startupプログラムの「J-Startup Supporters」に参画いたしました。 J-Startupプログラムは経済産業省、JETRO、NEDOが事務局として中心となり、 サポーター企業と一緒に有望スタートアップ企業の成長や世界進出を育成・支援していくプログラムです。

J-Startupについては こちら
J-Startup Supportersについては こちら

サービス内容

サービス内容 / 対象者
スタッフ/社員
マネージャー
エグゼクティブ
1on1 プライベート コーチング
役割で期待されるパフォーマンスを発揮するために必須のグローバルスキルをマンツーマンで強化します。
マネジメントの方の場合
通常の英会話ではカバーできない、英語で伝える力、関係を構築する力、プレゼンテーション、 会議を仕切る力などチームマネジメントに必須のスキルを英語で行えるように強化します。
エグゼクティブの方の場合
信頼構築、セルフブランディング、発信力、説得力、クリティカルコミュニケーションなど、 エグゼクティブの価値を最大限引き出していくよう並走しながら成長をサポートします。
グループトレーニング 研修
同一部門内などで一定数の人材を計画的にレベルアップするためのグループレッスンです。
グループトレーニング
計画的なグローバル人材を育成するため4-6名を１グループとしたインタラクティブなレッスンを行います。 アサーティブネス、ディスカッションファシリテーションなどを、緊張感ある環境で身につけます。
ワークショップ
英語環境で実務につく前に最低限のマインドセットとコミュニケーション力を身につけるための短期集中プログラムです。入社前研修や海外研修の代わりとして導入いただけます。
グローバル人材アセスメント
ロールプレイを通じて、英語のビジネス環境においてどの程度パフォーマンスが発揮できるかを診断、レベルアップのための成長余地を分析します。一般的な英語スコアでは比較が難しい、実務や海外駐在ポジションへの配属ポテンシャルの判断に活用できます。
ピッチ・プレゼンテーションサポート
より効果的な英語のピッチやプレゼンを行なうため、あるいは本番に備えての準備をするためのサポートを行います。
マネジメントの方の場合(1on1 プライベート コーチング)
通常の英会話ではカバーできない、英語で伝える力、関係を構築する力、プレゼンテーション、 会議を仕切る力などチームマネジメントに必須のスキルを英語で行えるように強化します。
エグゼクティブの方の場合(1on1 プライベート コーチング)
信頼構築、セルフブランディング、発信力、説得力、クリティカルコミュニケーションなど、 エグゼクティブの価値を最大限引き出していくよう並走しながら成長をサポートします。
グループトレーニング(グループトレーニング 研修)
計画的なグローバル人材を育成するため4-6名を１グループとしたインタラクティブなレッスンを行います。 アサーティブネス、ディスカッションファシリテーションなどを、緊張感ある環境で身につけます。
ワークショップ(グループトレーニング 研修)
英語環境で実務につく前に最低限のマインドセットとコミュニケーション力を身につけるための短期集中プログラムです。入社前研修や海外研修の代わりとして導入いただけます。
グローバル人材アセスメント
ロールプレイを通じて、英語のビジネス環境においてどの程度パフォーマンスが発揮できるかを診断、レベルアップのための成長余地を分析します。一般的な英語スコアでは比較が難しい、実務や海外駐在ポジションへの配属ポテンシャルの判断に活用できます。
ピッチ・プレゼンテーションサポート
より効果的な英語のピッチやプレゼンを行なうため、あるいは本番に備えての準備をするためのサポートを行います。

実績・サービス利用例

大手コンサルティング会社
実績 1. - 大手コンサルティング会社
キータレント向けのグローバル人材育成プログラムを共同運営
独自診断プログラムを通じて、社内で選抜した人材の資質と成長余地を捉え、 個別にコーチングを行うことで、多くのプロフェッショナルの海外案件での活躍機会をバックアップしています。 多くのプログラム参加者から「過去に参加した数多くの企業研修の中でも、最も満足度が高く自分のためになった」 というフィードバックをいただいています。
急成長中テクノロジー系ベンチャー企業
実績 2. - 急成長中テクノロジー系ベンチャー企業
海外事業展開や人材採用に向け、社内キーマンに対するトレーニング実施
海外パートナーとの事業展開、海外人材の積極採用を見据えて、社内キーマンに対するトレーニングを実施することで、実戦的なスキルやマインドセットの底上げを図りました。キーマン全員が共通の目標をもってトレーニングを受けることで、ポジティブなライバル意識が働き、多忙な日々の中でもトレーニングを受ける習慣が定着しました。多くのスタッフが抵抗なく英語で仕事を行えるようになり、社内の文化や業務に大きな変化を生み出しました。
多数企業の経営幹部
実績 3. - 多数企業の経営幹部
多数の企業社長、役員、投資家のエグゼクティブコーチングを実施
日本を代表する老舗企業や、急成長するベンチャー企業の社長や役員、 数々の著名投資家を対象に、英語でのコミュニケーションに対するコーチングを実施。 全社会議における英語スピーチ、海外でのIRミーティング、グローバルイベントでの英語ピッチ、 海外機関のパネルディスカッション参加など、重要なビジネスシーンにおける活躍と成功をサポートしています。
サービス利用例 1

英語実務のパフォーマンス予測を可視化し、人事判断の質を向上

お客様が抱えていた課題：
海外赴任させる人材候補者を英語テストのスコアを用いて判断しており、現地で求められるコミュニケーション要件と赴任者の現場業務での英語での実パフォーマンスの乖離が大きく、現地からもクレームが頻発していた。
提案したソリューション / サービス内容
SPARKDOJOのグローバル人材アセスメントによる分析、また分析結果に応じた対策としての強化トレーニングを導入。
グローバル人材アセスメント
ロールプレイを通じて、英語のビジネス環境においてどの程度パフォーマンスが発揮できるかを診断、レベルアップのための成長余地を分析します。一般的な英語スコアでは比較が難しい、実務や海外駐在ポジションへの配属ポテンシャルの判断に活用できます。
1on1 プライベート コーチング
役割で期待されるパフォーマンスを発揮するために必須のグローバルスキルをマンツーマンで強化します。

一般的な英語テストで測定できる能力と実務で求められる能力には、大きな乖離があります。例えば、テストの点数は高いが現地でのリスクが想定されるケース、逆に点数は低いが任務達成できそうなケースなど様々です。

そこで、グローバル人材アセスメントの導入により、職務遂行に求められるビジネス要件と診断ロジックを連動させ、正確に社員の能力を見極めるように致しました。

リスクが想定される場合は、課題に応じた強化プログラムを実施、もしくは選抜見直しを行うことにより、海外赴任者に関する人事判断の精度を高めることに成功しました。

成果
  • テストスコアだけでの判断ではなく、マネジメントが適切な意思決定を行うことで、選抜者への期待値も伝わりモチベーションが高まった。
  • プログラム受講生は、漠然と英語を上達させることが目的ではなく、英語での仕事における現実的で腹落ちする目標を設定することができ、また現地業務を見据えた適切なフィードバックを受けることで学習意欲が大幅に高まった。
  • 赴任後の現地での活躍が同僚や後輩たちのモチベーションや期待も高めることに繋がった。
サービス利用例 2

海外初デビューの起業家の英語ピッチ成功を後押し

お客様が抱えていた課題：
アクセラレータープログラムに参加している起業家のマイルストンとして、海外展示会における英語ピッチを行うことを目標としているものの、英語ピッチとしても準備が不十分である状況であった。
提案したソリューション / サービス内容
海外事業モデルに関するフィードバック、英語ピッチのブラッシュアップを支援
ピッチ・プレゼンテーションサポート
より効果的な英語のピッチやプレゼンを行なうため、あるいは本番に備えての準備をするためのサポートを行います。

プログラム参加企業にとっての成功イメージを、プログラム主催者とも擦り合わせを行い、企業の成熟度合い・準備度

成果
  • 英語ピッチでの手ごたえが自信につながり、プログラム終了後も自力で類似イベントに挑戦するようになった。
  • 海外投資家や海外企業に向けたメッセージを見直すプロセスを通じて、自社のビジネスモデルや発信の仕方を見直す機会につながった。