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Fostering cross-border
talent development
for a post-"Eikaiwa" world

SPARKDOJO offers a unique blend of cross-cultural understanding, English communication, and self-branding to enhance your organization's global talent development.

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SPARKDOJO's Mission

INCREASE THE NUMBER OF GLOBALLY CAPABLE PROFESSIONALS WHO CAN WORK ACROSS BORDERS AND CREATE POSITIVE DISRUPTION

The way we work is undergoing a fundamental transformation. Global events continue to accelerate the consolidation of companies, increase digitalization, and intensify competition as the global marketplace evolves day by day.

In this kind of rapidly shifting environment, people who are capable of transcending borders of culture, language, and nationality will continue to become more and more valuable as leaders.

In Japan in particular, such talent is in short supply, and companies are struggling to keep their heads above water. At SPARKDOJO, our mission is to increase the number of cross-border talents who are ready to bridge gaps and foster connections to create value across the country and around the world.

SPARKDOJO's Concept

The 4 skills necessary for success in a cross-border world

We believe there are 4 primary skills going beyond simple language knowledge that fundamentally influence a individual's ability to succeed globally:

Cultural Awareness, Self-Branding, Clear Communication, and Influencing skills

Simply being fluent in English does not on its own mean that an individual is ready to be globally impactful. High-level communication skills are also required in order to maximize one's ability in a non-native environment working with different cultures, customs, and languages.

In such an environment, new techniques are required in order to understand others' way of thinking and values, convey one's own value, accurately deliver one's thoughts and ideas, and ultimately influence the behaviors of others.

SPARKDOJO is here to support and prepare professionals to confidently face the unique challenges of the modern world.
sparkdojo concept

Why SPARKDOJO?

WHAT MAKES SPARKDOJO UNIQUE

01
Training for real-world situations

1.Training for real-world situations

Your journey with SPARKDOJO starts when you set a meaningful goal that you are prepared to push yourself to achieve. We will then work on confronting your specific weaknesses, building confidence, and building the essential skills to achieve that goal. By receiving critical feedback based on the requirements of real business situations that you will encounter, you will gain the confidence to take on the real world.

02
Designing a self-brand to refine and express your unique values and strengths

2.Designing a self-brand to refine and express your unique values and strengths

To enhance your value as a professional, it is important to be aware of factors that shape who you are, such as your personality, qualities, and past achievements. In addition, it is equally essential that you know how to present yourself to others to make positive impressions, build connections, and create impact. SPARKDOJO helps you develop your own unique self-brand and character to design your own one-of-a-kind presece and style.

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Flexible support depending on your career goals

3.Flexible support depending on your career goals

The support that you need in order to seize opportunities in the early stages of your career is different from the support that you need to get through critical phases as the head of an organization. SPARKDOJO's range of programs offers the exact solution that is tailored to whatever point in your professional and career development that you currently find yourself in.

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A community of like-minded colleagues to support and encourage you

4.A community of like-minded colleagues to support and encourage you

SPARKDOJO's affiliates come from all corners of the business world and all levels of professional development, including the SPARKDOJO trainers who come from across the world. Since one talent naturally attracts another, we aim to create a diverse and high-quality global talent community.

SPARKDOJO's Programs

Programs

1on1 Private Coarching
SPARKDOJO's Program 01

1on1 Private Coarching

Targeted training of skills to boost your business impact and career
SPARKDOJO's standard program that comprehensively covers the specific knowledge and techniques needed for effective and impactful English communication skills for all levels, from basic to advanced. This course will help you systematically acquire the skills and mindset necessary to succeed in today's global environment.

Recommended for...
  • People who have studied conversational English in the past, but want to see real results at work
  • People who are already using English at work and want to improve their performance
  • People who want to acquire advanced English communication skills and pursue an MBA or study abroad
  • People preparing for overseas reassignment
SPARKDOJO's Trainers

Your ideal colleague

SPARKDOJO's trainers and staff are partners who will work with you to achieve your goals and self-actualization. Trainers will point out feedback that you may not often receive directly, highlighting key improvement points and helping you identify and express your individuality and key strengths.
trainers
Learn more about our trainers
Globally Active Trainees - Success Stories 01
Speaker at SLUSH TOKYO, a global startup event originally from Finland
youtube thumbnailplay-icon
Genki Shiota - Akatsuki Inc. co-founder
Speaker at SLUSH TOKYO, one of the largest global startup events in Japan
I definitely come up with phrases more naturally now, and I feel like the way I speak has improved dramatically, to the extent that I feel like I can take on other conferences. I usually have 1-on-1's and communicate in English with the head of my L.A. Team, and I feel like those have gotten pretty seamless as well.
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Globally Active Trainees - Success Stories 02
Panelist at the Milken Asia Summit, a global financial summit
youtube thumbnailplay-icon
Shiho Azuma - Lily MedTech Inc. CEO
Panelist at the Milken Asia Summit in Singapore with entrepreneurs from around the world
I always noticed the general competence of the trainers; I got a lot of very pointed questions. I really appreciated the focus on logical thinking in discussions. I feel like this isn't something other services can offer at the same level. I genuinely appreciate the fact that the trainers are very smart.
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Ayaka Matsuzaki
Sompo Japan Nipponkoa Business Design Strategy Dept.
Gave a pitch in English for an audience of hundreds at Plug and Play Reverse Pitch
Koichiro Yoshida
Crowdworks Inc. President and CEO
Speaker at SLUSH TOKYO and participant in the Singularity University executive leadership program
Toshihiro Watanabe
Big Four Counsulting Firm Manager
Assigned to Asia to support the overseas business strategy development and business reform of Japanese companies
Rei Naganuma
Human Resources Department, Major Advertising Agency
Transferred to global headquarters in London to contribute to the organization's global HR initiatives
Trainee Interviews
Our clients & partners

Our valued partners

SPARKDOJO's solutions have been used by many professional firms, major Japanese manufacturers, and start-up companies.

SPARKDOJO is also a proud participant in the Ministry of Economy, Trade, and Industry's J-Startup program as one of its J-Startup Supporters.

News

News and Events

eventFeb 5, 2022
【2月24日(木)開催】第17回 SPARKDOJO × Courrier Japon 英語でオンライン飲みニケーション

【2月24日(木)開催】第17回 SPARKDOJO × Courrier Japon 英語でオンライン飲みニケーション

2022年が明けたと思ったら、あっという間に2月に入っていました。 「英語で飲みニケーション」イベントを振り返ってみたところ、最後のオフライン開宴がちょうど2年前の2月でした。その後、世界がこんなに変わろうとは──。 2年前のようにまた集まって飲みニケーションできる日を心待ちにしながら、今回もオンラインで開宴いたします。 以下のお題について、小グループでそれぞれ20分間ディスカッションします。お題が変わるごとに、グループのメンバーもシャッフルします。各グループにはファシリテーターがいます。最後は、全体でオープン飲みニケーションとなります。最初から最後まで英語のみでの飲み会になります。 Out of those New Year resolutions for 2022, which ones still hold? (2022年新年の抱負で、まだ持ちこたえているものはどれですか?) 【関連記事】そこまで努力しないで生活をちょっと改善する100の方法 https://courrier.jp/news/archives/273913/ How effective are online team building events comapred to offline ones? Do they make up for the lack of communication working remotely? (オンラインのチームビルディング・イベントは、オフラインのものと比べてどれくらい効果的でしょう? 在宅勤務のコミュニケーション不足を補うものになるでしょうか?) 【関連記事】在宅勤務のチームからイノベーションを生むためのコミュニケーションとは https://courrier.jp/news/archives/246310/ The Great Resignation is happening around the world. Is it a trend in Japan too? Why or why not? (「大離職」が世界中で起こっています。日本でもトレンドになっているでしょうか? そうだとすれば、あるいはそうでないとすればなぜでしょう?) 【関連記事】人は仕事に何を求めるのか? 国際調査で各国の違いが浮き彫りに https://courrier.jp/news/archives/274960/ 飲み物、食べ物、各自ご用意いただき、お誘い合わせのうえご参加ください。 第17回の日時、参加方法は以下のとおりです。 【日時】 2022年2月24日(木) 19:30 開宴 21:30 閉宴 【場所】 オンライン(「Zoom」利用) 【定員】 40名 【参加費】 1000円(クーリエ・ジャポン有料会員・SPARKDOJO生・学生は無料) ※SPARKDOJO 受講生の方はPeatixでお申込みの際に下記の割引コードをご入力ください 割引コード: DJDJ2022 【共催】 Courrier Japon 【参加方法】 以下のPeatixのイベントページよりお申込みください。参加券に、Zoomリンクとパスワードが記載されています。 ※SPARKDOJO 受講生の方はお申込みの際に割引コードをご入力ください(割引コード: DJDJ2021) Peatixイベントページ:https://egdnmct0222.peatix.com/view
eventNov 24, 2021
【12月2日(木)開催】第16回 SPARKDOJO × Courrier Japon 英語でオンライン飲みニケーション

【12月2日(木)開催】第16回 SPARKDOJO × Courrier Japon 英語でオンライン飲みニケーション

気づけば師走も間近。2021年も世界はコロナ禍に翻弄されてきましたが、皆様にとってはどんな年だったでしょうか。今年最後の英語で飲みニケーションで、英語で表現してみるのもまた一興かと。 以下のお題について、小グループでそれぞれ20分間ディスカッションします。お題が変わるごとに、グループのメンバーもシャッフルします。各グループにはファシリテーターがいます。今回、お題はふたつで、あとは忘年会として雑談です(じつはこれがいちばん上級?)。最初から最後まで英語のみでの飲み会になります。 What's your plan for the coming winter holidays? (この冬休みはどう過ごしますか?) What are pros and cons of an optional dual-surname system in Japan? (日本での選択的夫婦別姓制度のメリット・デメリットは何でしょう?) 飲み物、食べ物、各自ご用意いただき、お誘い合わせのうえご参加ください。 第16回の日時、参加方法は以下のとおりです。 【日時】 2021年12月2日(木) 19:30 開宴 21:30 閉宴 【場所】 オンライン(「Zoom」利用) 【定員】 40名 【参加費】 1000円(クーリエ・ジャポン有料会員・SPARKDOJO生・学生は無料) ※SPARKDOJO 受講生の方はPeatixでお申込みの際に下記の割引コードをご入力ください 割引コード: DJDJ2021 【共催】 Courrier Japon 【参加方法】 以下のPeatixのイベントページよりお申込みください。参加券に、Zoomリンクとパスワードが記載されています。 ※SPARKDOJO 受講生の方はお申込みの際に割引コードをご入力ください(割引コード: DJDJ2021) Peatixイベントページ:https://egdnmct1221.peatix.com/view
eventOct 18, 2021
【10月25日(月)開催】ご好評につき第2弾!インド現地の国際弁護士が直接教える\r\nインド市場への進出や投資検討において知っておくべき基礎知識 - 無料ウェブイベントのご案内

【10月25日(月)開催】ご好評につき第2弾!インド現地の国際弁護士が直接教える\r\nインド市場への進出や投資検討において知っておくべき基礎知識 - 無料ウェブイベントのご案内

本イベントでは、インド ニューデリーの法律・税務コンサルティングファーム Amicus - Advocates & Solicitors から、共同創業者・PartnerのShivi Rastogi様をお招きしたインタビューを開催いたします。 インドを始めとした海外の成長市場への進出や投資を検討する企業は多いものの、いざ実行となると知っておくべきルールや知らないとトラブルに発展しかねない法規制や商習慣などに阻まれてしまう事もあるのではないでしょうか。今回のインタビューではインド現地の国際弁護士がインドでのビジネスの始め方やそのために知っておきたい法律やルール、そしてインドの企業、スタートアップやマーケットに投資するにあたって必要な知識など・・具体的で実行に役立つ情報をお届けいたします。インドの法務情報に興味のある方はもちろんのこと、インドとのビジネスを検討中、もしくは進行中のプロフェッショナルや経営層、そしてインドマーケットに興味のある投資家の方にも必見の内容となっております。 ※本イベントにお申し込みいただいた方には、前回開催された第1弾のイベントお見逃し配信リンクを無料でプレゼント! 前回イベント『コロナ禍のインドでいま何が起きているのか?インドのニューデリーからの緊急レポート!市場変化とビジネスチャンス』 インドと日本のコミュニケーションの特徴の違い、ビジネスシーンのマナー、習慣や人脈形成、関係構築のお作法など、インドのビジネスシーンに関する基礎情報。https://lp.sparkdojo.jp/september_event (お申し込み受付後にメールにてリンクをお送りいたします。) こんな方にオススメです! ・インドの文化理解を高めたいプロフェッショナルや経営層の方 ・インドでのビジネス/投資に役立つ情報を知りたい方 ・インドの法規制や商習慣を把握したい方 ・グローバルキャリアで役に立つ英語・ビジネススキルを鍛えたい方 ・グローバル人材に必要な知識やマインドセットを学びたい方 ※ 本ウェビナーは英語で行われます Webinar 詳細・参加方法 日程: 10月25日(月) 時間: 16:00~17:00 参加費: 無料 参加方法:以下リンク内の『無料参加お申し込みフォーム』に必要事項をご記入の上送信してください。ご記入いただいたメールアドレスにウェビナー視聴用URLが記載されたメールが届きますので、リンクより当日ウェビナーにご参加ください。 【イベント詳細ページ】https://lp.sparkdojo.jp/october_event
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