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ポスト英会話時代
これからを担う
尖った越境人材を育てる

異文化理解、英語での伝え方、セルフブランディング・・これらのスキル構築を、グローバル人材育成プログラムとして提供します

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SPARKDOJO's Mission

世界で活躍できる越境人材を増やす

今、私達の働き方は大きな転換期を迎えています。企業の統廃合、競争の激化、デジタル化の波などはパンデミック以降ますます加速、グローバル市場は日々その姿を変えながら進化しています。

あらゆる構造変化が起きる環境下では、組織や部門だけでなく、国や文化あるいは人種や世代といった既知の枠組みを超えて異なる分野同士を高度につなぎ合わせる役割を担う「越境人材」が重要な鍵を握ります。

特に日本ではそのようなタレントは枯渇しており、企業が頭を抱える日々が続いております。 SPARKDOJOでは、国境・国籍・人種という垣根を超えて価値を出せる尖った越境人材を増やしていくことをミッションに掲げております。

SPARKDOJO's Concept

越境人材として活躍するために必要な4つの力

グローバルビジネスの舞台で活躍する越境人材になるには、英語力以外に、異文化理解力・セルフブランディング力・伝える力・人を動かす力...の4つの力が重要だと考えております。

英語が流暢であれば越境人材であるということではありません。文化・習慣・言語の異なるアウェイの環境で最大限に力を発揮するためには、 相手の考え方や価値観を正しく理解し、 自分の存在価値を適切に印象づけ、 大事な情報や自分の考えを的確に伝え、 相手の行動変容につなげる ...という一連の流れを引き起こす必要があります。
sparkdojo concept

Why SPARKDOJO?

SPARKDOJOが選ばれる理由

01
現実のグローバルシーンでの "実用性" を追求したトレーニング

1.現実のグローバルシーンでの "実用性" を追求したトレーニング

自分が目指したい腹落ち感のあるゴールを設定するところからSPARKDOJOでのジャーニーがスタートします。 現実のビジネスシーンの要件を踏まえて、クリティカルなフィードバックを与えることで、本番に挑める自信をつけます。

02
個性や資質を "魅力" として磨き上げていくセルフブランディングアプローチ

2.個性や資質を "魅力" として磨き上げていくセルフブランディングアプローチ

プロとしての価値を本質的に高めていくために、個性・資質・実績などから魅力を引き出します。 ロールモデルを参考にキャラクターづくりをするところから始め、徐々に越境人材としての自分自身のブランドをプロデュースするようにエッジを立てていきます。

03
キャリアステージや自己投資プランに応じた "柔軟" なサポート

3.キャリアステージや自己投資プランに応じた "柔軟" なサポート

キャリアの駆け出しフェーズでチャンスを掴むために必要なサポートと、組織の責任者として重要な局面を乗り切るために必要となるサポートは異なります。 キャリアステージに応じて、並走して適切に支援できるよう様々なサポートプランを提案します。

04
会社の垣根を超えた同僚のような "ハイクラス" 人材が集まるコミュニティ

4.会社の垣根を超えた同僚のような "ハイクラス" 人材が集まるコミュニティ

SPARKDOJOには、可能性を秘めたポテンシャル人材から、すでにトップランナーとして活躍されている方まで、多くの方々が自己研鑽されています。 魅力的な人材は自然と別の人材を魅了するように、質の高いグローバルタレントコミュニティを目指しております。

SPARKDOJO's Programs

プログラム紹介

1on1 プライベートコーチング
SPARKDOJO's Program 01

1on1 プライベートコーチング

プロとして着実にステップアップ
基礎から上級まで、受講する方のレベルに合わせて総合的な英語コミュニケーション能力を徹底的に鍛える標準プログラム。グローバル環境で働くプロフェッショナルが備えるべきコミュニケーションスキルとマインドセットを体系的に身に付けることができます。

こんな方にオススメ
  • 今まで英会話などで勉強してきたが、そろそろ本格的に仕事の結果に繋げたい方
  • 既に仕事で英語を使っており、より業務のパフォーマンスを上げたい方
  • MBAや海外留学ではなく高度な英語コミュニケーション力を身に付けたい方
  • 海外赴任や外資系企業への転職を予定している方
グローバル人材アセスメント
SPARKDOJO's Program 02

グローバル人材アセスメント

真のグローバルパフォーマンスを評価
実際の現場を再現したロールプレイで、グローバルなビジネス環境における、実践的パフォーマンスや能力を診断します。

ピッチ・プレゼンテーション サポート
SPARKDOJO's Program 03

ピッチ・プレゼンテーション サポート

直近のプレゼンやピッチに備えたい
ピッチイベントやプレゼンなど、海外の主要舞台において、英語で自社やサービスを魅力的に発信するための支援をします。

SPARKDOJO's Trainers

「会社の垣根を超えた理想の同僚」のような存在

SPARKDOJOのトレーナーやスタッフは、あなたのゴール達成や自己実現を一緒になって考えるパートナーです。普段なかなか言ってもらえないようなフィードバックを鋭く指摘し、グローバルに活きるあなたの個性や良さを見つけ、引き出していきます。
trainers
トレーナー詳細はこちら
グローバルで活躍する生徒たち - Success Stories 01
フィンランド発祥、世界的スタートアップイベント「SLUSH TOKYO」にて登壇
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塩田 元規 - 株式会社アカツキ 共同創業者
フィンランド発祥、日本最大級の世界的スタートアップイベント「SLUSH TOKYO」にて登壇
自然に出てくるフレーズやしゃべり方も劇的に上がっていて、他のカンファレンスに出ても結構大丈夫かなと。ロスのチームのトップと僕で普通に1on1して、話を英語で普通にやり取りして、かなりそこもシームレスになってきているような気がしますね
続きはこちら
グローバルで活躍する生徒たち - Success Stories 02
世界的金融サミット、「ミルケン・アジア・サミット」にパネリストとして登壇
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東 志保 - 株式会社Lily MedTech CEO
シンガポールで開催されたミルケン・アジア・サミットにパネリストとして登壇、世界の起業家とパネルディスカッション
私個人としてはトレーナーさんの実力が高いと思っているので、(トレーニング中も)結構鋭い質問されているなと。論理的な部分のディスカッションが個人的には凄くありがたかったですね。それは他の会社さんにお願いしてもかなり難しいポイントだと思います。純粋にすごくトレーナーさんが頭がいいんだなというのがありがたいです。
続きはこちら
松崎 絢香
損保ジャパン日本興亜ビジネスデザイン戦略部
Plug and Playリバースピッチに登壇、数百名を前に英語でピッチ
吉田 浩一郎
株式会社クラウドワークス代表取締役社長 CEO
グローバルイベント「SLUSH TOKYO」にて登壇、「シンギュラリティ・ユニバーシティ」のエグゼクティブプログラムに参加
渡辺 敏弘
会計監査BIG4 コンサルタント・マネージャ
アジア赴任で日系企業の海外事業戦略策定・業務変革をサポート
長沼 麗
大手広告代理店 人事部
海外本部であるロンドンに赴任、組織のグローバルHR課題に取り組む部門に異動
インタビュー動画一覧はこちら
Our clients & partners

導入企業一覧

大手プロフェッショナルファームや日系大手メーカー、スタートアップ企業などでも、多数導入いただいています。
また、経済産業省が主催するJ-Startupプログラムの「J-Startup Supporters」として参画しています。

News

お知らせ・イベント

eventFeb 5, 2022
【2月24日(木)開催】第17回 SPARKDOJO × Courrier Japon 英語でオンライン飲みニケーション

【2月24日(木)開催】第17回 SPARKDOJO × Courrier Japon 英語でオンライン飲みニケーション

2022年が明けたと思ったら、あっという間に2月に入っていました。 「英語で飲みニケーション」イベントを振り返ってみたところ、最後のオフライン開宴がちょうど2年前の2月でした。その後、世界がこんなに変わろうとは──。 2年前のようにまた集まって飲みニケーションできる日を心待ちにしながら、今回もオンラインで開宴いたします。 以下のお題について、小グループでそれぞれ20分間ディスカッションします。お題が変わるごとに、グループのメンバーもシャッフルします。各グループにはファシリテーターがいます。最後は、全体でオープン飲みニケーションとなります。最初から最後まで英語のみでの飲み会になります。 Out of those New Year resolutions for 2022, which ones still hold? (2022年新年の抱負で、まだ持ちこたえているものはどれですか?) 【関連記事】そこまで努力しないで生活をちょっと改善する100の方法 https://courrier.jp/news/archives/273913/ How effective are online team building events comapred to offline ones? Do they make up for the lack of communication working remotely? (オンラインのチームビルディング・イベントは、オフラインのものと比べてどれくらい効果的でしょう? 在宅勤務のコミュニケーション不足を補うものになるでしょうか?) 【関連記事】在宅勤務のチームからイノベーションを生むためのコミュニケーションとは https://courrier.jp/news/archives/246310/ The Great Resignation is happening around the world. Is it a trend in Japan too? Why or why not? (「大離職」が世界中で起こっています。日本でもトレンドになっているでしょうか? そうだとすれば、あるいはそうでないとすればなぜでしょう?) 【関連記事】人は仕事に何を求めるのか? 国際調査で各国の違いが浮き彫りに https://courrier.jp/news/archives/274960/ 飲み物、食べ物、各自ご用意いただき、お誘い合わせのうえご参加ください。 第17回の日時、参加方法は以下のとおりです。 【日時】 2022年2月24日(木) 19:30 開宴 21:30 閉宴 【場所】 オンライン(「Zoom」利用) 【定員】 40名 【参加費】 1000円(クーリエ・ジャポン有料会員・SPARKDOJO生・学生は無料) ※SPARKDOJO 受講生の方はPeatixでお申込みの際に下記の割引コードをご入力ください 割引コード: DJDJ2022 【共催】 Courrier Japon 【参加方法】 以下のPeatixのイベントページよりお申込みください。参加券に、Zoomリンクとパスワードが記載されています。 ※SPARKDOJO 受講生の方はお申込みの際に割引コードをご入力ください(割引コード: DJDJ2021) Peatixイベントページ:https://egdnmct0222.peatix.com/view
eventNov 24, 2021
【12月2日(木)開催】第16回 SPARKDOJO × Courrier Japon 英語でオンライン飲みニケーション

【12月2日(木)開催】第16回 SPARKDOJO × Courrier Japon 英語でオンライン飲みニケーション

気づけば師走も間近。2021年も世界はコロナ禍に翻弄されてきましたが、皆様にとってはどんな年だったでしょうか。今年最後の英語で飲みニケーションで、英語で表現してみるのもまた一興かと。 以下のお題について、小グループでそれぞれ20分間ディスカッションします。お題が変わるごとに、グループのメンバーもシャッフルします。各グループにはファシリテーターがいます。今回、お題はふたつで、あとは忘年会として雑談です(じつはこれがいちばん上級?)。最初から最後まで英語のみでの飲み会になります。 What's your plan for the coming winter holidays? (この冬休みはどう過ごしますか?) What are pros and cons of an optional dual-surname system in Japan? (日本での選択的夫婦別姓制度のメリット・デメリットは何でしょう?) 飲み物、食べ物、各自ご用意いただき、お誘い合わせのうえご参加ください。 第16回の日時、参加方法は以下のとおりです。 【日時】 2021年12月2日(木) 19:30 開宴 21:30 閉宴 【場所】 オンライン(「Zoom」利用) 【定員】 40名 【参加費】 1000円(クーリエ・ジャポン有料会員・SPARKDOJO生・学生は無料) ※SPARKDOJO 受講生の方はPeatixでお申込みの際に下記の割引コードをご入力ください 割引コード: DJDJ2021 【共催】 Courrier Japon 【参加方法】 以下のPeatixのイベントページよりお申込みください。参加券に、Zoomリンクとパスワードが記載されています。 ※SPARKDOJO 受講生の方はお申込みの際に割引コードをご入力ください(割引コード: DJDJ2021) Peatixイベントページ:https://egdnmct1221.peatix.com/view
eventOct 18, 2021
【10月25日(月)開催】ご好評につき第2弾!インド現地の国際弁護士が直接教える\r\nインド市場への進出や投資検討において知っておくべき基礎知識 - 無料ウェブイベントのご案内

【10月25日(月)開催】ご好評につき第2弾!インド現地の国際弁護士が直接教える\r\nインド市場への進出や投資検討において知っておくべき基礎知識 - 無料ウェブイベントのご案内

本イベントでは、インド ニューデリーの法律・税務コンサルティングファーム Amicus - Advocates & Solicitors から、共同創業者・PartnerのShivi Rastogi様をお招きしたインタビューを開催いたします。 インドを始めとした海外の成長市場への進出や投資を検討する企業は多いものの、いざ実行となると知っておくべきルールや知らないとトラブルに発展しかねない法規制や商習慣などに阻まれてしまう事もあるのではないでしょうか。今回のインタビューではインド現地の国際弁護士がインドでのビジネスの始め方やそのために知っておきたい法律やルール、そしてインドの企業、スタートアップやマーケットに投資するにあたって必要な知識など・・具体的で実行に役立つ情報をお届けいたします。インドの法務情報に興味のある方はもちろんのこと、インドとのビジネスを検討中、もしくは進行中のプロフェッショナルや経営層、そしてインドマーケットに興味のある投資家の方にも必見の内容となっております。 ※本イベントにお申し込みいただいた方には、前回開催された第1弾のイベントお見逃し配信リンクを無料でプレゼント! 前回イベント『コロナ禍のインドでいま何が起きているのか?インドのニューデリーからの緊急レポート!市場変化とビジネスチャンス』 インドと日本のコミュニケーションの特徴の違い、ビジネスシーンのマナー、習慣や人脈形成、関係構築のお作法など、インドのビジネスシーンに関する基礎情報。https://lp.sparkdojo.jp/september_event (お申し込み受付後にメールにてリンクをお送りいたします。) こんな方にオススメです! ・インドの文化理解を高めたいプロフェッショナルや経営層の方 ・インドでのビジネス/投資に役立つ情報を知りたい方 ・インドの法規制や商習慣を把握したい方 ・グローバルキャリアで役に立つ英語・ビジネススキルを鍛えたい方 ・グローバル人材に必要な知識やマインドセットを学びたい方 ※ 本ウェビナーは英語で行われます Webinar 詳細・参加方法 日程: 10月25日(月) 時間: 16:00~17:00 参加費: 無料 参加方法:以下リンク内の『無料参加お申し込みフォーム』に必要事項をご記入の上送信してください。ご記入いただいたメールアドレスにウェビナー視聴用URLが記載されたメールが届きますので、リンクより当日ウェビナーにご参加ください。 【イベント詳細ページ】https://lp.sparkdojo.jp/october_event
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